​​　　　雇用契約書を作る理由

　雇用契約書の作成は法律で義務付けられてはいません。
​　しかし、多くの企業が雇用契約書を作成しています。
　なぜならば、雇用契約書があれば従業員との間で起こりえるトラブルを未然に防ぐことができるからです。会社と労働者との間で労働条件の認識の違いから、大きなトラブルに発展するケースは決して珍しくはありません。

　雇用契約書は、記載されている労働条件に従業員が同意したことを証明する書類であるため、認識の相違によるトラブルを回避する上で有効な書類なのです。

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