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事業所の新規加入、従業員の入社・退職時の取得・喪失手続、算定基礎届、年度更新等の手続きをトータルサポート致します!
助成金について、こんなお悩み・ご相談ございませんか?
◆ どんな助成金があるの?うちの会社はどの助成金が対象なの?
◆ 労務分野の法律用語や専門用語が多く、書類の書き方がわからない
◆ 売上が悪く、何か助成してくれる助成金はない?
◆ 労務分野の法律用語や専門用語が多く、書類の書き方がわからない
◆ 行政機関へ何度も足を運ぶ時間がない
◆ アルバイト、パートの昇進、社員化を考えているが、何か助成金はないか?
◆ 人を雇い入れしようと考えているが、何か助成金はないか?
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働き方改革で助成金がもらえます!
人を雇う、人材を育成する、生産性を向上させる、ということは企業にとっては日常的なことですが、その日常的なことを申請手続きする事で助成金が貰える場合があります。
キャリアアップ助成金
非正規労働者のキャリアアップを支援する目的で創設された助成金
① 有期契約労働者を正社員にすると 1人 72万円
② 有期契約労働者を無期契約労働者にすると 1人 36万円
③ 無期契約労働者を正社員にすると 1人 36万円
時間外労働等改善助成金
中小企業が労働時間の短縮に取り組みにかかる経費を助成する制度
成果目標に応じて 25万~200万
業務改善助成金
中小企業等の生産性向上のため、設備投資の費用を一部助成し、最低賃金の引上げを図る制度
① 30円コース(800円未満) 助成率 4/5(最大9/1)
② 30円コース 助成率3/4(最大4/5) 上限 100万円
「助成金を受給したい!」と思われた
事業主様、一度ご相談下さい。
当事務所の実績24年の経験豊富な実績のある社労士が、その会社に必要な助成金は何か、その会社にとってメリットが大きな助成金は何かなど、助成金について適切なアドバイスを致します。
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