人を雇う、人材を育成する、生産性を向上させる、ということは企業にとっては日常的なことですが、その日常的なことを申請手続きする事で助成金が貰える場合があります。

​

キャリアアップ助成金

非正規労働者のキャリアアップを支援する目的で創設された助成金

①　有期契約労働者を正社員にすると　　　　　１人　７２万円

②　有期契約労働者を無期契約労働者にすると　１人　３６万円

③　無期契約労働者を正社員にすると　　　　　１人　３６万円

　

時間外労働等改善助成金

中小企業が労働時間の短縮に取り組みにかかる経費を助成する制度

成果目標に応じて　２５万～２００万

​

業務改善助成金

中小企業等の生産性向上のため、設備投資の費用を一部助成し、最低賃金の引上げを図る制度

①　３０円コース(８００円未満)　助成率　4/5(最大9/1)

②　３０円コース　　　助成率3/4(最大4/5)　　　　上限　１００万円